Viele Jahre hat die Interessenvertretung Frechener Unternehmen (IFU) eine eigene Ausbildungsbörse in Frechen angeregt, jetzt soll sie kommen: Am Dienstag, 21. November bekommen Ausbildungsbetriebe von 9 bis 16 Uhr die Möglichkeit, sich den Frechener Schülern im Stadtsaal, Kolpingplatz 1, zu präsentieren.
Foto: Stadt Frechen
Alle weiterführenden Schulen Frechens – Hauptschule, Realschule, Gymnasium, das Nell-Breuning Berufskolleg, die Albert-Einstein-Schule sowie das CJD-Berufskolleg – haben ihre Teilnahme an der 1. Frechener Ausbildungsbörse zugesagt. Interessierte Unternehmen, die ihre Ausbildungsberufe an diesem Tag vorstellen wollen, müssen sich unter folgendem Link registrieren: Verbindliche Anmeldung zur 1. Frechener Ausbildungsbörse (kdvz.nrw)
Die IFU und die Stadtverwaltung Frechen hoffen auf rege Teilnahme. Nach Abschluss der Börse wollen sie gemeinsam eine Evaluation durchführen. „Das wird uns die Möglichkeit geben, im Falle einer Neuauflage Anpassungen vorzunehmen“, erklären Wirtschaftsförderer Philipp Schlenkert und Jan-Philip Leistikow von der Sozialpädagogischen Jugendberufsberatung.
Professor Dr. Jürgen Höser, 1. Vorsitzender der IFU, ruft alle Mitgliedsunternehmen der Interessenvereinigung zur Teilnahme auf: „Viele Unternehmen klagen über den aktuellen Fachkräftemangel. Auf der Börse bekommen sie die Gelegenheit, Schulabgänger von sich und ihrem Tätigkeitsfeld zu überzeugen. Diese Chance sollten sie nicht ungenutzt lassen“, so der IFU-Vorsitzende.
Professor Dr. Jürgen Höser (li.) freut sich über Verstärkung im IFU-Vorstand. Bei der IFU-Vorstandssitzung, in den Räumen der NOWEDA eG, begrüßte er Kevin Krukau, Geschäftsführer der Wolf Capital Group, als neues Beiratsmitglied.
„Wir freuen uns Ihnen mitteilen zu können, dass die Aktion der IFU, für die Mitarbeiter der Firma Brömmelhaupt neue Arbeitsplätze zu finden, sehr erfolgreich war“, teilt Professor Dr. Jürgen Höser, 1. Vorsitzender des Interessenvereinigung Frechener Unternehmen (IFU) der Presse und den IFU-Mitgliedern mit. Zahlreiche Firmen hätten den 75 Jobsuchenden Angebote unterbreitet, welche sich auch auf die Übernahme der Auszubildenden beziehen.
Dr. Höser: „Durch die Veröffentlichung unseres Aufrufes im Kölner Stadt-Anzeiger haben sich auch Firmen aus Kerpen und Pulheim gemeldet, die sehr konkrete Arbeitsangebote unterbreitet haben. Der Geschäftsführer der Firma Brömmelhaupt bedankt sich – auch im Namen seiner Mitarbeiter – für die IFU-Aktion und deren Effizienz.“
Der Vorstand der IFU bedankt sich bei allen IFU-Mitgliedern, die den Aufruf so nachhaltig positiv unterstützt haben.
Die Interessenvereinigung Frechener Unternehmen (IFU) reagiert auf die Mitteilung der Brömmelhaupt GmbH, dass der Elektro-Großhändler mit Sitz in Frechen seine Geschäftstätigkeit einstellen wird. Aufgrund der großen Konkurrenz durch den Online-Handel, die Nachwirkungen der Corona-Krise und die Marktmacht einzelner Großanbieter muss bereits Ende August ein Großteil der 50 Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
„Vieles versucht, stark gekämpft und doch kein Happy End“, heißt es auf der Internetseite des Familienunternehmens, welches 2008 noch mit dem IFU-Wirtschaftspreis ausgezeichnet wurde.
„In Absprache mit Herrn Robert Drosdek, Geschäftsführer der Brömmelhaupt GmbH, überlegen wir einerseits eine Jobbörse zu veranstalten oder alternativ eine gezielte Vermittlung der dort Beschäftigten zu begleiten. Betroffen sind insgesamt 75 Mitarbeiter, davon 25 in der Verwaltung und 20 in der Logistik sowie zwei Auszubildende in Frechen; weitere 25 Vertriebsmitarbeiter sind deutschlandweit verteilt“, erklärt der IFU-Vorsitzende Dr. Jürgen Höser.
Ziel der IFU-Aktion ist eine schnelle, bestmögliche Vermittlung der Beschäftigten. Erst kürzlich war es der IFU gelungen, für Fachkräfte eines schließenden Betriebes im Rhein-Erft-Kreis, eine neue, sichere berufliche Perspektive bei der Firma Autohaus Westkamp in Frechen zu finden. Unternehmen, die sich an der Jobvermittlung beteiligen wollen, sollen sich unter ifu-vorstand@mail.de mit dem IFU-Vorstand in Verbindung setzen.
Die hasenkamp Holding GmbH ist auf dem Frühjahrsempfang der Interessenvereinigung Frechener Unternehmen (IFU), in der Geschäftsstelle des britischen Baumaschinenherstellers JCB, mit dem Wirtschaftspreis ausgezeichnet worden. Stellvertretend für den geschäftsführenden Gesellschafter des Familienunternehmens, Dr. Thomas Schneider, nahmen dessen Mutter Barbara sowie sein Vater und Vorgänger Hans Ewald Schneider den Preis aus den Händen des IFU-Geschäftsführers, Frank Zander, entgegen. Der Gastgeber sowie Geschäftsführer der JCB Deutschland GmbH vertrat an diesem Abend den IFU-Vorsitzenden Dr. Jürgen Höser, der krankheitsbedingt nicht an dem Empfang teilnehmen konnte.
IFU-Geschäftsführer Frank Zander (Mitte) begrüßte (v.l.) NRW-Innenminister Herbert Reul, die Wirtschaftspreisträger Hans Ewald und Barbara Schneider sowie Bürgermeisterin Susanne Stupp. Fotos: Lars Kindermann
Das Unternehmen hasenkamp ist ein Logistikunternehmen und Projektspezialist für den Transport und die Lagerung von hochwertigen und sensiblen Werten. Es sorgt weltweit für den sicheren Transport von Kunstwerken und Exponaten in Galerien und Museen. Neben Kunstlogistikprojekten organisiert das Frechener Unternehmen auch Schwertransporte, Umzüge für Firmen und Privatpersonen in bisher 138 Länder und es archiviert, lagert und vernichtet sensible Dokumente. Gegründet wurde hasenkamp im Jahr 1903. Aktuell sind weltweit über 600 Mitarbeiter für das inhabergeführte Familienunternehmen tätig. Es hat unter anderem Dependancen in Barcelona, Havanna, Peking und Moskau.
Vor der Verleihung des IFU-Wirtschaftspreises hatte Herbert Reul eindringlich über das Thema Sicherheit in Deutschland gesprochen. Ausführlich und unterhaltsam berichtete der NRW-Innenminister, vor knapp 200 geladenen Gästen, über seine Arbeit, den Kampf gegen Rechtsextremismus, Kinderpornografie, Clan- und Cyber-Kriminalität, die Räumung des Hambacher Forstes und seine Entscheidung, das Amt des Innenministers überhaupt anzunehmen.
Der Grund dafür sei die zunehmende Politikverdrossenheit der Menschen im Land gewesen, erklärte er. Sein Ziel sei es, dass die Menschen in Nordrhein-Westfalen sich wieder sicher fühlen könnten. Reul: „Denn wenn wir es nicht schaffen, dass die Menschen sich sicher fühlen, dann läuft etwas grundsätzlich falsch!“ Bei der Umsetzung seiner Ziele handele er stets nach der Mahnung seiner Mutter. „Die hat immer gesagt: Junge, lauf nicht so schnell, sonst fällst Du hin“, so Reul. Das Prinzip funktioniere. Als erstes müsse ein Problem benannt werden dürfen, damit man es angehen könne. Das Problem Clan-Kriminalität würde es seit über 30 Jahren geben, aber aus Angst davor, Großfamilien und alle Familienmitglieder zu stigmatisieren, sei das Thema nie richtig angegangen worden. In Deutschland gäbe es nur ein Gesetz für alle und daran müssten sich auch alle halten.
Überrascht war er, dass dies für viele im Land aber nicht selbstverständlich sei: Nach der Räumung des Hambacher Forstes habe er viel Kritik einstecken müssen von verschiedenen Seiten. Dabei habe er versucht zu erklären, dass es auch in diesem Fall gesetzliche Regeln gebe, an die sich alle zu halten hätten, möge der Grund für das Fehlverhalten auch noch so gutgemeint sein.
Cyberangriffe hätten seit der Invasion der Ukraine sprunghaft zugenommen, ermittelte Täter kämen größtenteils aus Russland. Reul: „Da ist es schwer, noch an Zufälle zu glauben!“. An die Unternehmer im Publikum richtete er noch eine Bitte: „Lassen sie uns noch ein paar IT-Experten und kaufen sie sie uns nicht alle weg. Die Polizei der Zukunft muss digitalisiert werden und dafür brauchen wir engagiertes und fähiges Personal.“ Eine weitere Bitte richtete er an alle Bürger in NRW: „Ruhig mal Danke sagen, wenn sie Kontakt mit einem Polizisten oder einer Polizistin haben. Sie glauben nicht, wie sehr die sich über ein kleines bisschen Wertschätzung freuen!“
Im Anschluss an seine Rede trug sich der Leichlinger, im Beisein von Bürgermeisterin Susanne Stupp, ins Goldene Buch der Stadt Frechen ein. Stupp dankte dem Minister dafür, dass in den kommenden Jahren alle vier Wachen im Rhein-Erft-Kreis neu gebaut würden. In Frechen sei der Wunsch geäußert worden, dass die neue Polizeiwache direkt neben die neue Feuerwache ziehen solle. Susanne Stupp: „Dann hätten wir kein Rotlichtviertel wie andere Städte, sondern ein Blaulichtviertel.“ Doch so charmant die Idee auch sei, aus Naturschutzgründen müsse die Neuansiedlung der Polizei an anderer Stelle erfolgen.
Für die musikalische Unterhaltung und jede Menge Farbakzente sorgte der Pop-Chor Joy zwischen den Reden.
Diplom Volkswirt Hans Ewald Schneider lobte in seiner Dankesrede seinen Vorredner Reul als „echt coolen Innenminster“, sparte aber auch nicht mit Kritik an der Politik. In den 16 Jahren unter Angela Merkel habe man die Bundeswehr, die Bundesbahn und die Bundesautobahnen vernachlässigt. Man habe zu viel konsumiert und zu wenig investiert. Als Beispiel nannte er ein Ereignis aus der eigenen hasenkamp-Firmengeschichte: Schon 2005, dem Jahr in dem Angela Merkel ins Bundeskanzleramt einzog und Putin das erste Mal die Gasversorgung durch die Ukraine unterbrach, habe hasenkamp in Frechen mit der Planung des weltweit ersten Geothermie-Lagerhauses begonnen. Dafür hätten ihnen viele Vertreter aus Politik und Verwaltung gratuliert. Aber aufgegriffen habe seitdem niemand von ihnen das Konzept. Stattdessen habe man sich von einem Rohstofflieferanten abhängig gemacht. Schneider: „Das würde einem familiengeführten Unternehmen nicht passieren. Sich so abhängig zu machen von einem Zulieferer ist hochgefährlich!“
Die aktuelle Situation hätte vermieden werden können, hätte man rechtzeitig nach Alternativen gesucht. Im weltwirtschaftlichen Vergleich machte er auf die harte Konkurrenz aus China, Indien und den USA aufmerksam. Diese Schwergewichte ließen sich nicht von genderkonformer Sprache beindrucken. Als die drei größten Probleme für mittelständische Unternehmen in Deutschland, die immerhin knapp 30 Millionen Beschäftigte hätten, benannte er die Inflation, das „grotesk-komplizierte“ Steuerrecht und die Qualifikation der Schüler und Studenten. „Wir bekommen aus den Schulen nicht mehr das qualifizierte Personal, was wir benötigen.“ Wolle man den Wohlstand in Deutschland erhalten, müsse Schluss sein mit der „Habeckschen Pleitepolitik“ und der Bevormundung von Bürgern und Unternehmern.
